助成金

「助成金ってうちには関係ない」と思っていませんか？実は雇用保険に加入していれば、活用できる助成金がある可能性は十分あります。ただ、制度は毎年変化するうえ種類も多いため、「知らなかった」という理由で取り漏れてしまうケースが非常に多いんです。
当事務所では、まず無料診断で御社が活用できる助成金をご案内します。気軽にご相談ください。

多くの助成金では、就業規則の整備や労働条件の明確化、適正な労働時間管理などが要件になっています。「形だけ整えればいい」というわけにはいかず、実態が伴っていなければリスクにもなります。
当事務所では、制度要件を踏まえながら、企業の実情に合った労務管理体制の整備からサポートします。助成金対応を通じて、組織の土台そのものを強化していきましょう。

助成金は申請前の準備が必要です。就業規則の準備、雇用条件通知書の整備、出勤簿の整備、賃金台帳の作成が大抵は必須書類として求められます。申請すればもらえるというものではありませんので、適法に申請できるように伴走します。
当事務所では、申請書類の作成から添付書類の確認、受給後のフォローまで一括してサポートします。将来の監査にも耐えられる体制づくりを一緒に進めていきましょう。